Bæredygtighed i Renta A/S
Hos Renta handler bæredygtighed ikke om fine ord – men om handling i hverdagen.
Vi arbejder målrettet med ESG (Environment, Social, Governance) på tværs af alle vores afdelinger for at tage ansvar for både miljø, mennesker og forretning.
Renta A/S er en del af Renta Group med hovedkontor i Finland, som er CSRD-rapporteringspligtig og har offentliggjort bæredygtighedsrapportering siden 2022. Vi bygger videre på koncernens strategi, så vi sammen kan blive den mest bæredygtige og digitale partner i materieludlejningsbranchen.
FN’s verdensmål (SDG’er)
FN’s verdensmål – også kaldet Sustainable Development Goals (SDG’er) – er 17 globale mål for en mere bæredygtig fremtid. Hos Renta A/S bruger vi verdensmålene som pejlemærker for vores ESG-arbejde. De hjælper os med at sætte retning og måle fremskridt – både når det handler om klima, socialt ansvar og god ledelse. På denne side henviser vi til udvalgte verdensmål, hvor vores initiativer har størst effekt – f.eks. SDG 7 – Bæredygtig energi og SDG 13 – Klimaindsats.
Miljø
Grøn energi og energidata
- Vi har skiftet til én fælles el-leverandør på tværs af alle afdelinger – med certificeret strøm (GO/RECS) fra vedvarende energikilder.
- Hver måned indsamler vi data for el, vand og varme, så vi kan måle, lære og blive endnu bedre.
- Vi arbejder løbende med energibesparende initiativer som LED-belysning, varmeoptimering og bevidst adfærd i hverdagen.
SDG 7 – Bæredygtig energi
SDG 13 – Klimaindsats
Affald og cirkulær økonomi
- Vi samarbejder med én central affaldspartner for at sikre ensartet sortering og fuld gennemsigtighed i vores data.
- Alle afdelinger indsamler affaldsdata månedligt, så vi kan se, hvor vi kan forbedre os – og det virker!
- Vi genanvender, genbruger og reparerer, når det er muligt, og vi arbejder for at reducere unødvendig emballage og plast. Selv de små ting tæller – fx har vi droppet plastposer i papirkurvene.
SDG 12 – Ansvarligt forbrug og produktion
SDG 13 – Klimaindsats
Social ansvar
Medarbejdere, sikkerhed og trivsel
- Vores medarbejdere er fundamentet i Renta. Derfor arbejder vi for et sikkert, sundt og inkluderende arbejdsmiljø – hver dag.
- Vi har en klar ambition om Zero Accidents og følger op gennem sikkerhedsrunderinger, træning og HSEQ-opfølgning.
- Samtidig prioriterer vi fællesskab og trivsel højt – både gennem sociale initiativer som fælles morgenmad, frugtordning, familieture og fleksible arbejdstider.
SDG 3 – Sundhed og trivsel
SDG 8 – Anstændige jobs og økonomisk vækst
Mangfoldighed og ligestilling
- Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere.
- Derfor arbejder vi aktivt med inklusion, ligestilling og moderne arbejdsformer, hvor tillid og fleksibilitet går hånd i hånd.
- Renta A/S har tilsluttet sig Diversitetspagten hos Dansk Erhverv, og vi arbejder på at få flere kvinder, unge og forskellige profiler ind i branchen – både på pladserne og på kontorerne.
SDG 5 – Ligestilling mellem kønnene
SDG 10 – Mindre ulighed
Digitalisering og datadrevet bæredygtighed
Digitalisering er en vigtig del af vores ESG-arbejde.
Når vi bruger data rigtigt, kan vi spare ressourcer, køre smartere og hjælpe både kunder og medarbejdere med at træffe bedre valg.
- Renta Easy – giver kunderne overblik over driftstimer, brændstofforbrug og CO₂-udledning, så de kan optimere brugen af deres materiel.
- Renta Tool – styrer materiellets livscyklus digitalt og reducerer papirforbrug, styrker sikkerheden og dokumentationen.
- Alrik – vores nye digitale transportsystem, som reducerer CO₂-udledning gennem intelligent ruteplanlægning og mindre tomkørsel.
SDG 8 – Anstændige jobs og innovation
SDG 12 – Ansvarligt forbrug og produktion
SDG 13 – Klimaindsats
Governance
Kommunikation og gennemsigtighed
- Vi tror på åbenhed og ansvarlighed – både internt og eksternt.
- Renta A/S arbejder med løbende dataindsamling, interne nyhedsbreve og åben dialog om både fremskridt og udfordringer.
- Vi følger Renta Groups governance-principper og integrerer dem i vores daglige beslutninger.
SDG 16 – Fred, retfærdighed og stærke institutioner
SDG 17 – Partnerskaber for handling
Code of Conduct og leverandørstyring
- Vi følger Renta Groups Code of Conduct, som sætter klare krav til både medarbejdere, leverandører og samarbejdspartnere.
- Vi arbejder på at indføre ESG-screening af vores største leverandører for at sikre en ansvarlig værdikæde – og vi prioriterer lokale leverandører, når det giver mening.
Whistleblower-ordning
Alle medarbejdere i Renta har adgang til en anonym whistleblower-kanal, hvor man trygt kan rapportere uetisk adfærd, diskrimination eller brud på vores Code of Conduct. Det styrker tillid, transparens og ansvarlig kultur i hele organisationen.
Vil du vide mere?
Se Renta Groups seneste Sustainability Report for at få indsigt i vores fælles bæredygtighedsarbejde.